Movimentações
Quem cresce, quem se move — e a que velocidade.
Período: Últimos 12 meses · Cenário simulado com 100 colaboradores ativos
Movimentações — 12M
Promoções, transferências e méritos
Promoções
7,0% do quadro
Transferências
Mobilidade entre complexos e áreas
Méritos
Ajustes por desempenho
Mobilidade interna
Tempo médio até promoção
71% das lideranças vindas de dentro
Movimentações por mês — 12 meses
Composição entre promoções, transferências e méritos
- Promoções
- Transferências
- Méritos
Leitura Executiva
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movimentações internas no período selecionado (cenário simulado).
Concentração
Operações e Atendimento respondem pela maior parte das movimentações.
Tendência
Ritmo estável, com pico no meio do ano.
Atenção
Taxa de promoção de 7,0% frente à meta de 8,0%.
Ação
Mapear sucessores de liderança nos complexos com menor mobilidade.
Movimentações por Complexo
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Movimentações por Área
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Tipo de movimentação
- Promoção7
- Transferência6
- Mérito5
Promoções por tempo de empresa
Promoções por gênero
- Mulheres4
- Homens3
71% das posições de liderança foram preenchidas internamente.
A mobilidade interna sustenta a operação em complexos de alto fluxo e reduz o custo de reposição externa.
Ação sugerida
Estruturar trilha de liderança para atendentes com mais de 12 meses.