Absenteísmo
Quanto tempo a operação perde — e onde.
Período: Últimos 12 meses · Cenário simulado com 100 colaboradores ativos
Absenteísmo do mês
Meta interna 3,0%
Média 12 meses
Horas perdidas
No mês de referência
Dias equivalentes
Jornadas completas perdidas
Colaboradores com ocorrência
21% do quadro
Duração média
Absenteísmo mensal — 12 meses
Pontos destacados indicam meses acima da meta interna
Leitura Executiva
3,3%
de absenteísmo médio nos últimos 12 meses (cenário simulado).
Sazonalidade
Junho e julho apresentam os picos do período, em linha com maior fluxo de público.
Concentração
Segundas-feiras e fins de semana concentram as ausências.
Motivos
46% das ocorrências são atestados médicos.
Absenteísmo por Complexo
Taxa média 12M — clique para filtrar
Absenteísmo por Área
Taxa média 12M — clique para filtrar
Motivos de ausência
Participação nas ocorrências do período
- Atestado médico46%
- Falta injustificada22%
- Emergência familiar12%
- Atrasos / saída antecipada10%
- Ocupacional6%
- Outros4%
Concentração por dia da semana e turno
Ocorrências simuladas — tons mais intensos indicam maior incidência
Frequência × duração das ausências
Cada ponto é um colaborador anonimizado (COL-000)
546 h perdidas equivalem a 68 jornadas completas.
As ausências se concentram em Metrô Itaquera e nos turnos de maior movimento.
Atenção sugerida
Revisar dimensionamento de escalas nos picos de fluxo.